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公司给员工交的三险一金的内容

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爱心保险网公司给员工交的三险一金的内容保险咨询专题为您提供《请问公司给员工交社保,但该员工在之前单位交社保交到1月份后停保,现在本公司给该员》、《新华人寿保险股份有限公司祥和万家养老70岁返本保险具体内容》、《公司里给员工交的三险一金都是哪些保险??》、《南宁社保的费用是个人交多少,公司交多少。五险中,公司每月需帮员工交多少费用》、《请问华夏人寿保险公司的华夏财富一号两全保险(万能型,c款)的具体条文内容是?》、《我帮我公司有个员工交了保险,现在该员工自己提出不要交了,那要走什么程序停止交呢?》、《我们之前提过内容有:是选择保险公司业务员还是选择经纪公司业务员买保险????? 请解答全国》、《保险公司的培训专员主要工作内容是做什么?》、《我主要关注的保障内容是一家三口的重大疾病、意外伤害,保费预算在5000以内。因保险公司和保险品种琳琅》、《请问我在其公司买了每年交6000,终身12万,交十年的是什么险种?具体内容是什么》等内容,资深保险顾问为您免费解答有关公司给员工交的三险一金的内容等公司保险、工交保险、内容保险相关保险咨询。

我们之前提过内容有:是选择保险公司业务员还是选择经纪公司业务员买保险????? 请解答全国

关于责任免除,有的公司7-8条?有的公司3条? 如何理解???免责越少越对客户有利吗?我们之前提过内容有:是选择保险公司业务员还是选择经纪公司业务员买保险?????
请解答全国通保通赔的问题???这个问题我还在落实。
平安业务员回复:
就信诚寿险只有三条免责条款发表一下我的看法:第1和3条没有什么好疑惑的,大部分保险公司都有。但第二条免责条款就值得推敲。主要疑问是:“故意造成”这四个字怎么解释?
故意(一般司法解释为):有意识地(那样做),明知不应或不必这样做而这样做。
对于这个"故意"的界定是很模糊的,举个例子来说,特技表演等高危险动作或者是一些高危险的职业 如果出现事故 很难去界定是否是故意的.对于您建议选家保险合同比较合理的保险公司.
美国友邦回复:
我想和老总确认的是:这五条和老总有多大关系?酒后驾车?吸毒?艾滋病? 想买保险,有保险意识和风险观念的客户,都会远离这些不良的行为吧。和这些东西沾上边,买一份保险就可以解决问题了吗?在我与老总沟通中得知老总喜欢打高尔夫,锻炼身体,并没有这些不良嗜好。
中英人寿回复:
第5,6,8, 9除外责任对于老总来说,完全不需要考虑的,首先战争等因素是我们没有办法控制的,核方面的问题就更加跟老总没有关系了,酒后驾驶,无合法有效驾驶证驾驶,驾驶无有效行驶的机动车,像老总这种身份就更加不存在了。
新华业务员回复:
老总身处中国内陆腹地,战争如果能打到中国的北京,我想中国也差不多要换政府了。
不说信诚人寿那时有没有因为赔款巨大而破产,就算这家公司还没有倒闭,可能人民币都要更新换代了,那时候最有用的可能是银元和黄金了。不敢想象!巨额的赔款会让这家公司关门大吉。其他95%的客户的利益用什么去保证?退一步说,除外责任和老总们有多大关系呢?哪怕有十条,也不会限制老总的保单利益的。还是买实惠产品吧,其他因素少考虑.
尊敬老总你好!以下是我帮你做对比,这才是真正现价比。
新华尊享人生70岁领取696.56万;
友邦金福AB20年70岁领取537.6万;
信诚安享未来70岁领取532万;
太平一诺千金成长型年金70岁领取483.936;
平安钟爱一生70岁领取389.15万。

我主要关注的保障内容是一家三口的重大疾病、意外伤害,保费预算在5000以内。因保险公司和保险品种琳琅

固定月入5500的三口之家,健康重疾险如何买?我主要关注的保障内容是一家三口的重大疾病、意外伤害,保费预算在5000以内。因保险公司和保险品种琳琅满目,让偶无所适从,希望有识之士帮助分析并推荐最适合我们的险种,谢谢!
基本情况台下:
1、年龄:夫妻双方30岁,女儿9个月(缴纳每年60元的上海市少儿医疗保险)。
2、工作、收入:老公中日合资,工作稳定,月工资税后2500,交三金有社保;妻子私企,月工资税后3000,只有综合保险;另有年终奖8000左右,其它不固定收入1万~2万。
3、支出:固定支出3500/月(房租水电1400,女儿1000,伙食和其它2100);年终孝敬父母3000。
4、财产:股票16万,现已缩水至9万;活期存款7万;每月基金定投500(已连续20个月)。
5、未来计划:今年内为全家买份健康险;买一套60万左右的房子

问题补充:请精英们注意到:我家人已有一定程度的社保,希望帮我们规划出最节省的方案谢谢!可加我QQ:*****,

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